Le coaching par l'imaginaire

1 Mythe fondateur:
Les participants sont les héros de leur histoire.

Comme les héros de contes....
...Ils veulent changer de condition et pour cela, ils sont amenés à passer à l'action et parfois à sortir de leur zone de confort.
..Ils cherchent à atteindre un but (par exemple, trouver du travail ou améliorer sa relation aux autres)
...Ils doivent mobiliser leurs ressources (internes et externes)
...Ils vont devoir découvrir et apprivoiser des mondes nouveaux et parfois inquiétants (comme peut l'être parfois le monde du travail, par exemple)
...Ils vont devoir lutter contre leurs démons (leurs peurs, blocages et pensées limitantes) et se mettre en mode solution pour les vaincre.
2 Piliers

Le coaching:
C'est un accompagnement déontologique visant à aider les personnes à trouver elles-même leurs solutions.
Le coaching est concentré vers l'atteinte des objectifs et se fonde sur les résultats.
Il s'appuie sur une démarche résolument positive qui permet au bénéficiaire de découvrir des ressources dont il ne soupçonnait pas l'existence et ainsi de se rassurer face à l'avenir.

L'imaginaire:
L'imaginaire est un moyen très puissant pour aider les bénéficiaires à prendre conscience de ce qui les empêche d'avancer et pour leur insuffler une énergie créatrice qui les rendra acteurs de leur changement.
Il permet de prendre de la distance avec la réalité et grace à ce méta-regard, s'autoriser à sortir de sa zone de confort.
Avec l'imaginaire, tout est possible !!